Pytania dotyczące preferencji komunikacyjnych

Kwestionariusz Stylu Interpersonalnego

Pytanie 1 z 16

Rozpoczynasz nowy projekt w zespole. Zastanów się, jakie cechy najlepiej opisują Twoje podejście do pracy.

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Pewny siebie Polegający na sobie, Pewny, Niezależny

Zdyscyplinowany Systematyczny, Sprawny, Opanowany

Odpowiedzialny Godny zaufania, Można na nim polegać, Punktualny

Ekspresyjny Okazujący uczucia, Wyrażający się otwarcie, Gestykulujący

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 2 z 16

Inni czasem postrzegają nas inaczej niż my sami siebie. Które z tych zachowań mogą być Twoim wyzwaniem?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Niezorganizowany Bezładny, Nieuporządkowany, Chaotyczny

Nieśmiały Wrażliwy, Spokojny, Łatwo go zakłopotać

Nieelastyczny Nieugięty, Stały, Czepia się drobiazgów

Dominujący Lubi rozkazywać, Narzucający zdanie, Nierefleksyjny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 3 z 16

Twój przełożony prosi Cię o opisanie swoich mocnych stron podczas rozmowy oceniającej.

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Porządny Staranny, Dba o porządek, Zorganizowany

Wspierający innych Pomocny, Zachęca innych, Wyrozumiały

Kreatywny Ma oryginalne pomysły, Ma dobrą intuicję, Pomysłowy

Produktywny Ambitny, Dążący do celu, Skuteczny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 4 z 16

Pod presją czasu każdy z nas reaguje inaczej. Które zachowania mogą wtedy u Ciebie dominować?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Uparty Nie rezygnuje, Nonkonformista, Odporny na wpływ

Perfekcyjny Dąży do doskonałości, Dba o szczegóły, Pedantyczny

Nieemocjonalny Lekceważy emocje innych, Opanowany, Wyniosły

Impulsywny Działający szybko, Energiczny, Bez hamulców

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 5 z 16

Kolega z zespołu prosi Cię o pomoc przy trudnym zadaniu. Jakie cechy wnosisz do współpracy?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Ciepły Serdeczny, Życzliwy, Łagodny

Entuzjastyczny Energiczny, Zapalczywy, Inspirujący

Dzielny Odważny, Śmiały, Nieustraszony

Dokładny Ostrożny, Precyzyjny, Nie popełnia błędów

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 6 z 16

W stresujących sytuacjach nasze słabsze strony mogą wychodzić na powierzchnię. Co może być Twoim wyzwaniem?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Nietowarzyski Niekontaktowy, Skryty, Zamknięty w sobie

Niewdzięczny Niedbały o innych, Nieczuły, Urażający

Egocentryczny Zagadujący na śmierć, Ślepy na innych, Pochłonięty sobą

Bierny Podporządkowany, Nieasertywny, Nieagresywny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 7 z 16

Na spotkaniu zespołu omawiana jest nowa strategia. Jaki styl komunikacji jest Ci najbliższy?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Rozmowny Ekspresyjny, Towarzyski, Przyjazny

Zdecydowany Wyraźny, Podejmujący decyzje, Działający

Analityczny Badający, Analizujący, Oceniający

Lojalny Wierny, Można na nim polegać, Stały

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 8 z 16

Deadline projektu zbliża się nieubłaganie. Które z tych zachowań mogą u Ciebie dominować?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Komenderujący Mocny, Arogancki, Dogmatyczny

Niespokojny Niecierpliwy, Nakręcony, Nie potrafi się zrelaksować

Powolny Wolniejszy niż inni, Pracuje powoli, Zwlekający

Zamartwiający się Lękliwy, Pełen obaw, Zmartwiony

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 9 z 16

Poznajesz nowych członków zespołu podczas integracji firmowej. Jakie pierwsze wrażenie zwykle robisz?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Pewny Pewny siebie, Zdecydowany, Mocno osadzony

Krytycznie myślący Właściwie analizuje, Dokładny, Precyzyjny

Przyjazny Sympatyczny, Miły, Pogodny

Zabawowy Żywy, Zabawny, Pełen humoru

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 10 z 16

Otrzymujesz feedback od współpracowników. Które z tych obszarów mogą wymagać Twojej uwagi?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Niestały Nieodpowiedzialny, Nie można na nim polegać, Niepunktualny

Zależny Polega na innych, Niepewny siebie, Chwiejny

Surowy Narzuca reguły, Niecierpliwy, Karzący

Nietaktowny Nieokrzesany, Niedelikatny, Depczący po odciskach

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 11 z 16

Przed Tobą ważna decyzja zawodowa. Które podejście najlepiej opisuje Twój sposób działania?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Planujący Bada za i przeciw, Precyzyjny, Rozważny

Godny zaufania Można na nim polegać, Uczciwy, Można mu zawierzyć

Otwarty Szczery, Komunikatywny, Ekspresyjny

Śmiały Odważny, Działający z rozmachem, Nieustraszony

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 12 z 16

W sytuacji konfliktu w zespole każdy reaguje inaczej. Co może być postrzegane jako Twoje wyzwanie?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Niezdecydowany Zbierający dane, Niewyraźny, Wahający się

Ostrożny Nieufny, Dokładny, Rozważny

Twardy Logiczny, Nieugięty, Dopnie swojego

Niekonsekwentny Nielogiczny, Pełen sprzeczności, Kreatywny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 13 z 16

Pracujesz nad projektem z różnymi osobowościami w zespole. Jakie cechy wnosisz do grupy?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Tolerancyjny Cierpliwy, Szanujący, Akceptujący

Wszechstronny Elastyczny, Twórczy, Pomysłowy

Zdecydowany Ambitny, Stanowczy, Nieustępliwy

Precyzyjny Dokładny, Konkretny, Odpowiedzialny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 14 z 16

W trudnych rozmowach z klientem lub współpracownikiem mogą wychodzić nasze cienie. Co może być Twoim wyzwaniem?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Drażliwy Szybko się obraża, Wrażliwy, Łatwo urazić

Dominujący Nieelastyczny, Agresywny, Rywalizacyjny

Wyszczekany Gaduła, Mówi co ma na myśli, Asertywny

Wycofany Łatwy w kontakcie, Bierny, Niegroźny

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 15 z 16

Zespół potrzebuje lidera na czas projektu. Jakie cechy przywódcze są dla Ciebie naturalne?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Wspaniałomyślny Niesamolubny, Potrafi dawać, Lubi się dzielić

Bezpośredni Przywódczy, Zdecydowany, Silny

Spostrzegawczy Otwarty na informacje, Obserwujący, Rozróżniający

Tolerancyjny Cierpliwy, Łatwo się przystosowuje, Dostosowujący się

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Pytanie 16 z 16

Podsumowując swój styl pracy - które z zachowań mogą być obszarem do rozwoju?

Przypisz każdej opcji ocenę od 4 (najbardziej pasuje) do 1 (najmniej pasuje). Każda ocena może być użyta tylko raz.

Kontrolujący Manipulacyjny, Wymuszający, Dyrygujący

Nadgorliwy Pochopny, Impulsywny, Niespokojny

Uczuciowy Wrażliwy, Głęboko przeżywający, Delikatny

Nieufny Podejrzliwy, Baczny, Nastawiony obronnie

Każda ocena (4, 3, 2, 1) musi być użyta dokładnie raz.

Twój system.Twoje zasady.

16+ lat.104 projekty.

Twoja branża.Moje doświadczenie.

Kwestionariusz Stylu Interpersonalnego

Pytanie 1 z 16

Pytanie 2 z 16

Pytanie 3 z 16

Pytanie 4 z 16

Pytanie 5 z 16

Pytanie 6 z 16

Pytanie 7 z 16

Pytanie 8 z 16

Pytanie 9 z 16

Pytanie 10 z 16

Pytanie 11 z 16

Pytanie 12 z 16

Pytanie 13 z 16

Pytanie 14 z 16

Pytanie 15 z 16

Pytanie 16 z 16

Ta strona używa plików cookie

Ustawienia plików cookie

Niezbędne

Preferencje

Statystyka

Marketing

Szczegółowe informacje o plikach cookie

Google Analytics 4

LinkedIn Insight Tag

Google Tag Manager

Preferencje użytkownika

O plikach cookies

Kontakt w sprawie plików cookie

Twój system.
Twoje zasady.

16+ lat.
104 projekty.

Twoja branża.
Moje doświadczenie.